Trabajador Incógnito
Conoce e identifica lo que sucede en el ambiente laboral de tu empresa, el trato de tu personal y dirigentes; hacia los nuevos integrantes y entre ellos mismos, entérate del porque de tu la rotación de personal, cuales son aquellos elementos que influyen en el mismo y determina acciones para esto.
La importancia de la centralidad del capital humano
El éxito y desarrollo de toda empresa, depende en gran medida del desempeño y eficacia del personal, el cual representa al negocio, y quienes promueven y fomentan los productos y servicios, por lo que es indispensable conocer el sentir y el ambiente en que se desenvuelven aquellos que la conforman.
Los hechos que se pasan por alto y crean; desde un alto índice de rotación u otros indicadores que pueden incluir las bajas ventas de algún producto o servicio, son generados por malos manejos en la administración del personal o la errónea captación del mismo.
Para esto se puede lograr identificar a través de un estudio, realizado por el servicio llamado Trabajador incognito, quien puede evaluar partiendo desde la atención y control del área de recursos humanos, los procesos e inducciones del área de capacitación, hasta llegar al área donde se desempeña las actividades y de esta manera verificar el trato de compañeros y superiores, así como las acciones potencialmente correctas o incorrectas. Este tipo de evaluador realizara un informe detallado con soporte de evidencia.
